有給休暇の計画的付与

労働者が保有する有給休暇のうち5日を超える日数については、労使協定を結ぶことにより、有給休暇を取得する日をあらかじめ決めておくことができます。このことを有給休暇の計画的付与といいます。

例えば、有給休暇の保有日数が10日の場合は5日、20日の場合は15日について、労使協定により取得日を指定することができます。なお、この労使協定で指定された有給休暇は、原則として変更することができないとされています。

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