育児休業を延長できる理由

子どもが1歳(または1歳6か月)に達する日において、労働者本人または配偶者が育児休業をしており、かつ、次の1または2のいずれかに該当する理由がある場合は、その子が1歳6か月(または2歳)に達する日まで育児休業を延長することができます。

1.育児休業の対象となる子どもについて、保育施設(無認可保育施設は除く。)等への入所を希望して申込みを行っているが、その子が1歳(または1歳6ヶ月)を超えても、当面その実施が行われない場合
※あらかじめ1歳に達する日の翌日において保育施設等における保育が実施されるように、申込みを行っている必要があります。

2.育児休業の対象となる子どものもう一人の親が、その子が1歳に達する日より後の期間について、以下のいずれかに該当した場合

  • 死亡したとき
  • 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により育児休業の申出に係る子を養育することが困難な状態になったとき
  • 婚姻の解消その他の事情により配偶者が育児休業の申出に係る子と同居しないこととなったとき
  • 6週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定であるか又は産後8週間を経過しないとき(産前休業を請求できる期間又は産前休業期間及び産後休業期間)

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