健康保険料(介護保険料を含む)・厚生年金保険料

健康保険および厚生年金保険の保険料は、被保険者が受け取る給与・報酬額を元に決められる「標準報酬月額」に保険料率を乗じて計算されます。
標準報酬月額を決めるタイミングは、資格取得時、定時決定(毎年1回、4月、5月、6月の3か月に支払われた給与額を元に届出)、随時改定(昇給や降給によって、支払われる報酬月額が大幅に変動した場合に届出)の大きく3つに分かれます。
そうして決定された標準報酬月額に基づいて毎月徴収される保険料は、事業主と被保険者がそれぞれ半分ずつ負担し、事業主がまとめて納付します。

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