会社が定める休日

労働基準法では、「使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。」と定められていますが、いつ休まなければならないのか、という点については定められていません。そのため、多くの事業所では就業規則や雇用契約書において、土曜日・日曜日・祝日といった「会社が定める休日」を設けています。「公休日」と呼ぶこともあります。

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