正社員でもパートでもない、「ノマドママ」とは？
子育てと両立しやすい？
勤務地や時間の拘束がないので、子どもの急な体調不良や予防接種、健診などの予定にも対応でき、納期さえ守っていれば周囲に迷惑をかけることもなく、気まずい思いをせずに済みます。とくに0歳から3歳までの間は体調を崩しやすいので、子育てと仕事を両立しやすいのではないでしょうか。
また、預け先がないという場合でも、最近は託児スペースを併設するコワーキングが増えてきています。また、職種によっては、フリーランスの仕事紹介を行うサービスもあるので、特別な人脈がなくてもスタートできます。
昨今では、PCさえあればどこでも仕事ができる時代だといわれます。「仕事も大事だけれど、子どもと向き合う時間もしっかり取りたい」というパパママに合った働き方ではないでしょうか。
各地域の子育て支援サービスやそこでの交流を活かして、仕事環境などについて相談してみるのもよいかもしれませんね。
